崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、制訂年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念及企業(yè)文化的形成；4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利，員工關(guān)系等工作，制作月度人事報(bào)表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；5、負(fù)責(zé)公司的行政費(fèi)用預(yù)算及日常行政管理工作。任職資格：1、全日制本科學(xué)歷，中共黨員，四年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉人力資源各職能工作，尤其擅長(zhǎng)招聘、企業(yè)文化模塊，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3、具有人才發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效考核實(shí)施等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、熟悉國(guó)家及深圳地方性勞動(dòng)法規(guī)政策，較強(qiáng)的專業(yè)能力。5、具備一定的公文書(shū)寫(xiě)能力。6、良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。